Vacature Business Unit Manager Energietransitie
Reageer nu en ga vol energie naar morgen
Cogas is op zoek naar een stevige teamplayer die op een gedreven, ervaren en enthousiaste wijze zorgdraagt voor en bouwt aan een nieuwe afdeling voor de energietransitie. We hebben een vacature voor een Business Unit Manager. De procedure verloopt via Beljon Westerterp.
Taken & verantwoordelijkheden
Als Business Unit Manager ben je verantwoordelijk voor de rol van Cogas in de Energietransitie. Je vervult in hoofdlijnen drie verschillende rollen die tegelijkertijd in elkaar overlopen: die van stakeholdermanager, bouwende veranderaar en MT-lid.
Rol als stakeholdermanager
Je positioneert als stakeholdermanager Cogas op dusdanige wijze dat de strategie kan worden gerealiseerd: het blijven van de leidende partij binnen ons verzorgingsgebied voor de energievoorziening. Hierbij zet je strategische samenwerkingsverbanden op die bijdragen aan de strategie van Cogas en/of de investeringsprojecten op het gebied van duurzaamheid.
Bouwende veranderaar
Intern ben je verantwoordelijk voor het bouwen van een organisatie die de ontwikkeling van investeringsprojecten voor de Energietransitie daadwerkelijk tot realisatie brengt. Daarnaast implementeer je assetmanagement voor de bestaande duurzame assets en nog te ontwikkelen investeringsprojecten van duurzame assets. Hierbij ben je in staat om de huidige processen te veranderen waar nodig, medewerkers op de juiste plek in te zetten en de organisatie te involveren. Je geeft daarbij rechtstreeks leiding aan de gedreven en ervaren professionals op diverse vakgebieden binnen de BU.
Organisatiedoelstellingen
Naast het gezicht naar buiten en de bouwende veranderaar intern ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren van organisatiedoelstellingen en de juiste uitvoering daarvan. Je stelt beleids- en investeringsplannen, begrotingen, procedures en werkmethodieken op.
Je stuurt op resultaten door de te ontwikkelen projecten te beheersen, door:
- Het borgen van aanvoer
- Tijdige besluitvorming vanuit verschillende ontwikkelfasen
- Tijdig betrekken van specialismen vanuit techniek, finance en juridische aspecten.
Je monitort de lopende projecten en stuurt tijdig bij, zodanig dat het (financiële) resultaat van projecten wordt gerealiseerd. Je draagt zorg voor de integrale advisering en voorbereidende besluitvorming aan directie en collega’s met betrekking tot de energietransitie en hebt hierin een specifieke adviesrol naar de directeur. Je rapporteert aan de algemeen directeur en participeert als MT-lid in de concern-brede voorbereiding van beleid en bedrijfsvoering. Tot slot geef je invulling aan de rol van manager calamiteiten, buiten kantooruren en volgens het storingsdienstrooster.
"We kunnen echt het verschil maken door goed samen te werken met onze partners," vertelt Gerald de Haan, directeur bestuurder bij Cogas over de rol van Cogas in onder andere de energietransitie.
Lees ook het hele interview met Gerald.

Wat wij van jou vragen
- Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bedrijfskunde;
- Je hebt kennis van en ruime ervaring vanuit een vergelijkbare bedrijfskundige (programma)managementrol in combinatie met stakeholdermanagement en procesmanagement;
- Je bent ondernemend, een strategisch denker, initiatiefrijk, klant- en resultaatgericht, omgevingssensitief en hanteert een coachende leiderschapsstijl;
- Je hebt ruime ervaring in projectmanagement en bij voorkeur ook in lijnmanagement;
- Je bent een stakeholdermanager en hebt ervaring in het politiek bestuurlijke speelveld en weet Cogas te positioneren vanuit de strategie op het gebied van de energietransitie;
- Je weet een continu verbeterbeleid te voeren ten aanzien van kwaliteit en doelmatigheid;
- Je toont een proactieve houding bij het behalen van de (bedrijfs)doelstellingen;
- Je volgt bedrijfs- en marktontwikkelingen en weet deze te vertalen naar de impact op de strategie van Cogas en de organisatie;
- Je hebt ervaring in de breedte, van de technologische ontwikkelingen binnen een technische organisatie.
Wat jou kenmerkt
Je beschikt over visie en strategische denkkracht, en bent:
- Een netwerker;
- Ondernemend en innovatief.
- Veranderingsgericht.
- Initiatiefrijk.
- Klant- en resultaatgericht.
Je beschikt daarnaast over:
- Realisatiekracht.
- Een coachende en motiverende leidinggevende stijl.
- Bestuurlijke sensitivieit.
- Empathisch vermogen.
Je weet eigenaarschap te creëren en maakt verbinding op alle niveaus.
Solliciteren en meer informatie
De sollicitatieprocedure voor deze vacature als business unit manager verloopt via Beljon Westerterp. Lees meer op de website: https://www.beljonwesterterp.nl/items/nl-nl/vacatures/algemeen-management/manager-energietransitie-almelo.
Worden wij collega's?
Solliciteren doe je zo
Presenteer jezelf
Ben je er klaar voor om vol energie te werken aan je toekomst? Stuur je sollicitatie en cv zoals omschreven bij de vacature en vertel ons waarom we met elkaar kennis moeten maken.
Maak kennis
Als we enthousiast zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hét moment om te ontdekken of wij bij jou passen en of jij bij ons past.
Overtuig ons
Door de eerste ronde? Als jij nog steeds enthousiast bent en als jij bij de beste kandidaten behoort, dan volgt een tweede gesprek waarin je ons (en jezelf) kunt overtuigen.
Arbeidsvoorwaarden
Na een succesvol gesprek, is het de hoogste tijd om de arbeidsvoorwaarden met je door te spreken en af te stemmen. Wij gaan ervoor!
Start
Als het rond is: gefeliciteerd met je nieuwe baan! Wij maken je werkplek en alles eromheen in orde. Je collega’s kijken ernaar uit je te ontmoeten.