Wist u dat uw browser verouderd is?

Om de best mogelijke gebruikerservaring van onze website te krijgen raden wij u aan om uw browser te upgraden naar een nieuwere versie of een andere browser. Klik op de upgrade button om naar de download pagina te gaan.

Upgrade hier uw browser
Ga verder op eigen risico

Vacature Teamleider Marktfacilitering (fulltime)

Reageer nu en ga vol energie naar morgen

Almelo
24 nov. 2021
Fulltime

Coteq Netbeheer zoekt een Teamleider Marktfacilitering. Iemand die vol energie zit om aan de slag te gaan met een enthousiaste groep collega’s. Samen met je team zorg je ervoor dat de vrije energiemarkt voor onze klanten goed blijft functioneren. Ben jij een mensgerichte teamleider, een coach en daadkrachtig tegelijk? Dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Aan welk team geef je leiding?

Wij stellen het team marktfacilitering graag even aan je voor! Ons team is onderdeel van de businessunit Coteq Netbeheer en bestaat uit administratief medewerkers, procesleiders en een beleidsmedewerker. Samen zorgen wij ervoor dat de processen en systemen in de vrije energiemarkt goed blijven functioneren. Dit betekent bijvoorbeeld dat we ervoor zorgen dat klanten eenvoudig kunnen switchen van energieleverancier, dat alle energie die dagelijks door onze klanten wordt verbruikt toebedeeld wordt aan de juiste energieleveranciers en ook dat onze klanten hun eindafrekening krijgen op basis van correcte meterstanden.

De energiemarkt is volop in beweging. De energietransitie zorgt voor grote veranderingen in de vraag naar en het aanbod van energie. Om ervoor te zorgen dat de energiemarkt ook in de toekomst goed blijft functioneren moeten we dus continu onze processen en systemen aanpassen aan deze veranderingen. Uiteraard moeten deze proces- en systeemwijzigingen goed beschreven, ontworpen en geïmplementeerd worden. Dit gebeurt planmatig en in (sector)releases.

Wat je gaat doen als teamleider

In deze functie geef je leiding aan het team marktfacilitering (circa 11 fte) en vertaal je de organisatiedoelstellingen van Coteq naar beleid, plannen en doelen voor het team. Je volgt de relevante sectorontwikkelingen op de voet, neemt hiervoor o.a. deel aan diverse sector(werk)groepen en vertaalt dit vervolgens richting je team. Je zorgt voor een efficiënte en effectieve verdeling van de werkzaamheden binnen het team en werkt aan de optimalisatie van de processen, met als doel de beste netbeheerder van Nederland te zijn en te blijven. Vanuit je rol heb je oog voor continue verbeteringen, zowel in uitvoering als klantbeleving en relatiebeheer. Je hebt aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers en stimuleert ze hierin. Je zorgt voor een open, positieve en verbindende teamcultuur en geeft hierin zelf het goede voorbeeld.

Als leidinggevende adviseer je daarnaast over vraagstukken binnen het verantwoordelijkheidsgebied van de Businessunit aan de BU Manager, stem je managementbesluiten af en vertaal je deze naar teamtaakstellingen. Je zorgt integraal voor het borgen van kwaliteit, kwantiteit, kosten en tijdigheid van resultaten en rapportage. Tot slot geef je invulling aan de rol van manager calamiteiten, buiten kantooruren en volgens het storingsdienstrooster.

Collega aan het woord

Miranda is één van de collega's die bij Coteq werkt en vertelt over de cultuur binnen onze organisatie: "We zijn een sociale club met oprechte aandacht voor elkaar. Als je veel laat zien en geeft, krijg je dat terug. Het is een mooie wisselwerking." Lees het hele interview met Miranda.

Wat maakt jou succesvol bij Coteq?

Je bent iemand die makkelijk verbinding maakt met mensen. Je communiceert helder en duidelijk en zorgt ervoor dat de medewerkers in je team weten wat er van hun wordt verwacht. Je bent resultaatgericht en hebt een goed inzicht en overzicht van de werkzaamheden. Waar nodig stuur je als teamleider (tijdig) bij. Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid, signaleert relevante interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en consequenties voor de afdeling. Je geeft (on)gevraagd advies en zoekt de samenwerking op met collega’s binnen de organisatie met als doel de organisatie optimaal te laten presteren.

Naast bovenstaande kenmerken vragen wij:

  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur richting Bedrijfskunde of ICT;
  • Kennis van procesmanagement en continu verbeteren is een pre;
  • Relevante werkervaring binnen de energiesector is een pre;
  • Aantoonbare leidinggevende vaardigheden;
  • Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en overtuigend;
  • Je bent resultaatgericht en zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig;
  • Je hebt een sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Je begrijpt de formele en informele structuren van de organisatie, voelt deze aan en weet je daarbinnen te bewegen om het gewenste resultaat te bereiken.

Arbeidsvoorwaarden

Als teamleider bij Coteq staat je niet alleen een veelzijdige baan te wachten bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Natuurlijk hoort hier een prima salaris bij. Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12 met een maximum van € 5.529,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Definitieve inschaling vindt plaats op basis van kennis- en ervaringsniveau.

Coteq haalt alles uit de kast voor jou

  • Een werkgever die in jou en jouw toekomst wil investeren;
  • Een resultaatafhankelijke beloning van 4,5% van je bruto salaris;
  • € 500,- Duurzaam Inzetbaarheidsbudget, waar je bijvoorbeeld je sportabonnement mee kunt betalen;
  • € 250,- bruto persoonsgebonden budget;
  • € 750,- netto vergoeding voor een thuiswerkplek;
  • Veel ruimte voor initiatief, ideeën en professionele ontwikkeling en groei;
  • Een actieve personeelsvereniging;
  • Een goede pensioenregeling waarvan wij twee derde van de premie betalen;
  • Andere gunstige collectieve verzekeringen zoals een collectieve ziektekostenverzekering, waarbij je bij afname van een aanvullende verzekering €360,- euro bijdrage ontvangt naast de collectiviteitskorting.

Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Het Persoonlijk Budget bedraagt 12,8% van je bruto salaris voor een contract zonder ADV, en 18% met ADV. Daar zit onder andere je vakantiegeld bij in. Je bepaalt zelf waaraan je dit Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kan je het laten uitkeren voor een maandelijks extraatje of je koopt extra verlofdagen.

Kennismaken?

Spreekt deze vacature van teamleider je aan en herken jij je in het profiel? Wacht dan niet met solliciteren en maak gebruik van onderstaand sollicitatieformulier of stuur je cv en persoonlijke motivatie naar vacature@cogas.nl. Wij laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Linda Bults. Linda is bereikbaar op: 06 – 501 60 427.

Solliciteer direct

Worden wij collega's?

  • Miranda Bos

  • Jason Teerlink

  • Jan-Willem Egberts

Solliciteren doe je zo

Presenteer jezelf

Ben je er klaar voor om vol energie te werken aan je toekomst? Stuur je sollicitatie en cv zoals omschreven bij de vacature en vertel ons waarom we met elkaar kennis moeten maken.

Maak kennis

Als we enthousiast zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hét moment om te ontdekken of wij bij jou passen en of jij bij ons past.

Overtuig ons

Door de eerste ronde? Als jij nog steeds enthousiast bent en als jij bij de beste kandidaten behoort, dan volgt een tweede gesprek waarin je ons (en jezelf) kunt overtuigen.

Arbeidsvoorwaarden

Na een succesvol gesprek, is het de hoogste tijd om de arbeidsvoorwaarden met je door te spreken en af te stemmen. Wij gaan ervoor!

Start

Als het rond is: gefeliciteerd met je nieuwe baan! Wij maken je werkplek en alles eromheen in orde. Je collega’s kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Presenteer jezelf
Maak kennis
Overtuig ons
Arbeidsvoorwaarden
Start

Solliciteer op teamleider marktfacilitering

Als je geïnteresseerd bent in deze vacature van teamleider marktfacilitering, verstuur dan je sollicitatie via dit formulier. Je hoort zo snel mogelijk van ons.