Functioneel beheerder ERP
Reageer nu en ga vol energie naar morgen
Wij zoeken voor deze vacature van functioneel beheerder (minimaal 32 uur per week) een enthousiaste professional met een passie voor informatiesystemen en een scherp oog voor gebruikersbehoeften. Draag jij graag bij aan het optimaal functioneren van bedrijfsapplicaties? Dan is deze functie echt iets voor jou.
Wat ga je doen als functioneel beheerder?
Op dit moment zijn we druk bezig met de voorbereidingen voor de implementatie van een nieuw ERP systeem. In dit ERP systeem worden diverse processen ondergebracht, waaronder die van het team Klant & Markt. Tijdens de implementatie heb je een belangrijke rol o.a. bij het zo goed mogelijk laten landen van de processen vanuit Klant & Markt in het nieuwe ERP systeem, het opstellen van testplannen en het meenemen van de eindgebruikers.
Na de implementatie ben je als functioneel beheerder verantwoordelijk voor het zo optimaal mogelijk blijven functioneren van het ERP systeem. Je speelt een cruciale rol in het beheren, onderhouden en optimaliseren van processen en functionaliteiten, zodat ze naadloos aansluiten bij de behoeften van onze gebruikers. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen en wijzigingsverzoeken van gebruikers, beheert gebruikersaccounts en ondersteunt medewerkers bij het gebruik van het ERP systeem.
Daarnaast werk je nauw samen met collega’s, gebruikers en leveranciers om de functionaliteit van onze systemen te waarborgen. In deze rol ben je dagelijks bezig met het optimaal laten presteren van de bedrijfsapplicaties.
Jouw kwaliteiten
Als functioneel beheerder ben jij:
- Analytisch: jij gebruikt kritisch denken en logica om complexe informatie te ontleden en verbanden te kunnen leggen;
- Communicatief: jij communiceert overtuigend en helder, zowel mondeling als schriftelijk;
- Kwaliteitsgericht: jij bent gericht op kwaliteit en continu op zoek naar manieren om applicaties te optimaliseren.
Daarnaast beschik jij over:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Kennis van en ervaring met het functioneel beheer van informatiesystemen;
- Kennis van het BiSL raamwerk en van Microsoft Dynamics is een pré. Breng je deze kennis niet mee, dan is er tijd en budget om de benodigde trainingen te volgen;
- Kennis van en ervaring binnen de energiesector is een pré en anders heb je de bereidheid om je deze kennis snel eigen te maken. Wij zorgen er uiteraard voor dat je hierin wordt ondersteund met bv. interne trainingen, documentatie en meeloopdagen met collega's uit de business;
- Ervaring met Agile/Scrum werkmethodes is een pré;
- Een gezonde dosis leergierigheid en humor!
Over werken bij Coteq (Cogas)
Onze organisatie bestaat uit ruim 250 betrokken collega's, die samen vol energie aan de media- en energie-infrastructuur in de regio werken. Met als doel om deze netwerken zo veilig, betrouwbaar en betaalbaar mogelijk te houden voor onze klanten én om de energienetten van Coteq klaar te maken voor een toekomst met duurzame energie. Als functioneel beheerder speel jij een belangrijke rol. Lees meer over wie we zijn en wat we doen of bekijk onderstaande video om een indruk te krijgen hoe het is om bij ons te werken.
Een collega vertelt
"Cogas is een open organisatie, met fijne collega’s die je snel thuis laten voelen.“ vertelt Frans. "Je hebt hier alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen."
Lees ook zijn hele verhaal om een indruk te krijgen hoe het is om bij ons te werken.
Arbeidsvoorwaarden
Als functioneel beheerder ga je een veelzijdige baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is uitvoeren. Daar hoort natuurlijk ook een goed salaris bij. De functie is ingedeeld in functieschaal 10 (generieke loonlijn) en kent een maximaal salaris van € 5.072,- bruto per maand bij een fulltime werkweek. Jouw definitieve inschaling vindt plaats op basis van kennis- en ervaringsniveau. Naast jouw salaris kennen wij een extra Persoonlijk Budget. Dit budget bedraagt 18% van je bruto salaris. De 18% bestaat onder andere uit 8% vakantiegeld en 5,2% ADV. Je bepaalt zelf wanneer en waaraan je dit budget wilt besteden. Zo kan je het laten uitbetalen voor een maandelijks extraatje of je koopt extra verlofdagen.
Werk doen waar je energie van krijgt
Wij vinden het bij Coteq belangrijk dat je werk doet waar jíj energie van krijgt. Daarom investeren we graag in jouw toekomst. Je krijgt bij ons veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en professionele ontwikkeling en groei.
Verder krijg je:
- Een eindejaarsuitkering van 4,5% van je bruto salaris;
- 24,5 vakantiedagen; verlof is uit te breiden met het Persoonlijk Budget;
- € 500,- duurzaam Inzetbaarheidsbudget, waar je bijvoorbeeld jouw sportabonnement, een coach of andere training mee kunt betalen;
- € 250,- bruto persoonsgebonden budget;
- € 750,- netto vergoeding voor een thuiswerkplek;
- Mogelijkheid tot het verduurzamen van jouw eigen woning;
- Veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling: we vergoeden vakgerichte opleidingen volledig in zowel tijd als geld;
- Een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten, workshops en uitjes organiseert;
- Een goede pensioenregeling waarvan wij twee derde van de premie betalen.
Wij maken graag kennis!
Lijkt de vacature van functioneel beheerder bij Coteq jou wel wat? Dan zien we jouw sollicitatie via onze website graag tegemoet. Wij laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek!
Meer informatie?
Wil je meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Rebecca Fernandez (Teammanager Klant & Markt). Je bereikt Rebecca via email r.fernandez@coteq.nl of telefonisch 06-29989496.
*Opmerking voor externe partijen: Wij snappen dat jullie ons willen helpen, maar wij doen de werving voor deze vacature graag zelf. Als wij jullie hulp nodig hebben, dan nemen wij zelf contact op. Ongevraagde profielen die naar enig medewerker van Cogas worden gestuurd zonder opdracht vanuit Cogas HR zijn publieke informatie waar geen vergoeding voor is verschuldigd.
Worden wij collega's?
Solliciteren doe je zo
Presenteer jezelf
Ben je er klaar voor om vol energie te werken aan je toekomst? Stuur je sollicitatie en cv zoals omschreven bij de vacature en vertel ons waarom we met elkaar kennis moeten maken.
Maak kennis
Als we enthousiast zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hét moment om te ontdekken of wij bij jou passen en of jij bij ons past.
Overtuig ons of loop mee
Door de eerste ronde? Als jij nog steeds enthousiast bent en als jij bij de beste kandidaten behoort, dan volgt een vervolggesprek waarin je ons (en jezelf) kunt overtuigen. Afhankelijk van de functie kan het ook zo zijn dat meeloopt met een collega.
Arbeidsvoorwaarden
Na een succesvol gesprek, is het de hoogste tijd om de arbeidsvoorwaarden met je door te spreken en af te stemmen. Wij gaan ervoor!
Start
Als het rond is: gefeliciteerd met je nieuwe baan! Wij maken je werkplek en alles eromheen in orde. Je collega’s kijken ernaar uit je te ontmoeten.