Programmamanager duurzaamheid
Reageer nu en ga vol energie naar morgen
Almelo
HBO
Wil jij duurzaamheid binnen een organisatie niet alleen op de agenda zetten, maar ook daadwerkelijk realiseren? Als programmamanager duurzaamheid bij Cogas krijg je de kans om richting te geven aan de uitvoering van ons duurzaamheidsbeleid en een belangrijke bijdrage te leveren aan de energietransitie.
Jouw werkzaamheden als programmamanager duurzaamheid
In maart 2026 heeft Cogas haar duurzaamheidsbeleid vastgesteld. Daarmee zetten we een belangrijke stap van losse initiatieven naar een organisatie brede aanpak waarin duurzaamheid structureel wordt verankerd. Nu begint de volgende fase: zorgen dat ambities leiden tot concrete acties en zichtbare resultaten. Daar speel jij een sleutelrol in. Als programmamanager duurzaamheid zorg je ervoor dat duurzaamheidsdoelstellingen worden vertaald naar de praktijk. Je brengt structuur aan, verbindt collega's en zorgt dat afdelingen samen werken aan dezelfde ambitie.
Zo zou jouw werkdag eruit kunnen zien: je start met collega's van verschillende afdelingen om de voortgang van duurzaamheidsinitiatieven te bespreken. Vervolgens werk je aan een dashboard of rapportage waarmee je resultaten, zoals CO₂-reductie, inzichtelijk maakt. Later op de dag spar je met managers over duurzaamheidsdoelstellingen of vertegenwoordig je Cogas in een overleg met andere netbeheerders. Zo zorg jij ervoor dat duurzaamheid niet alleen een ambitie blijft, maar zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk
"Bij Cogas zijn de lijnen kort, waardoor we vaak snel kunnen schakelen en écht impact kunnen maken."
John Küpers, Strategisch Inkoper
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Jij zorgt ervoor dat onze duurzaamheidsstrategie wordt omgezet naar concrete resultaten. Dit vertaalt zich in de volgende werkzaamheden:
- Regie voeren op de uitvoering van het duurzaamheidsbeleid;
- Afdelingen ondersteunen bij het vertalen van duurzaamheidsdoelen naar OGSM's;
- Samenhang creëren tussen verschillende duurzaamheidsinitiatieven en projecten;
- Ontwikkelen van kaders, formats, dashboards en stuurinformatie;
- Inrichten en bewaken van monitoring, rapportages en voortgang;
- Adviseren van directie en management over duurzaamheidsvraagstukken;
- Vertegenwoordigen van Cogas/Coteq binnen brancheorganisaties en samenwerkingsverbanden.
Benieuwd hoe het is om bij Cogas te werken?
In deze video krijg je een beeld van wie wij zijn, hoe we samenwerken en wat werken bij Cogas bijzonder maakt.
Wat vragen wij van jou als programmamanager duurzaamheid?
Jij weet mensen met elkaar te verbinden en kunt organisaties in beweging brengen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en praktische uitvoering.
Daarnaast breng je mee:
- Minimaal hbo+ werk- en denkniveau;
- Ervaring met programmamanagement, organisatieontwikkeling of verandertrajecten;
- Inhoudelijke kennis van duurzaamheid/ESG;
- Ervaring met beleidsimplementatie en sturingsmodellen zoals OGSM;
- Een analytische en gestructureerde werkwijze;
- Zelfstandigheid, organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
Herken jij jezelf niet volledig in alle punten, maar spreekt deze functie je wel aan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
Arbeidsvoorwaarden
- Je wordt, op basis van je kennis en ervaring, ingedeeld in schaal 11 of 12. Schaal 11 start op € 4.439,- en heeft een maximum van € 5.983,-. Schaal 12 heeft een maximum van € 6.862,-
Extra’s & arbeidsvoorwaarden
- Persoonlijk Budget van 18% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf welke maand dit uitbetaald wordt (dit is incl. het vakantiegeld);
- 24,5 vakantiedagen, wil je extra vakantiedagen? Die kun je eenvoudig bijkopen van jouw persoonlijk budget tot een max. van 284 uur;
- 4,5% eindejaarsuitkering;
- € 700,- bruto Duurzaam Inzetbaarheidsbudget, waar je bijvoorbeeld je sportabonnement of een coach mee kunt betalen. Heb je een studieschuld openstaan? Ook geven wij de mogelijkheid om deze af te lossen met het DI-budget;
- € 250,- bruto persoonsgebonden budget;
- € 750,- netto voor een thuiswerkplek;
- Wil jij ouderschapsverlof opnemen? Dit wordt ook na het 1e jaar bij ons vergoed, tot 70% van het minimumloon;
- Mogelijkheid tot het verduurzamen van jouw eigen woning;
- Veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling: we vergoeden vakgerichte opleidingen volledig in zowel tijd als geld;
- Eigen laptop en telefoon;
- Een (actieve) personeelsvereniging, vitaliteitsprogamma en een young Cogas groep;
- Volledige vergoeding van vakopleidingen, zowel in tijd als geld;
- Goede pensioenregeling (70% van de premie door Cogas betaald);
- Andere gunstige collectieve verzekeringen zoals een collectieve ziektekostenverzekering, waarbij je bij afname van een aanvullende verzekering € 360,- euro bruto bijdrage ontvangt naast de collectiviteitskorting.
Interesse?
Lijkt de functie van specialist flexibel energiesysteem jou wel wat? Dan zien wij jouw sollicitatie via onze website graag tegemoet. Wij laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Lisa Plattje (recruiter), bereikbaar op: 06-49216820 en l.plattje@cogas.nl. Of neem contact op met Dionne Bouma.
Een screening op basis van integriteit en vertrouwen (VOG) is vereist. Een assessment en een referentiecheck zijn optioneel in de selectieprocedure.
*Opmerking voor externe partijen: Wij snappen dat jullie ons willen helpen, maar wij doen de werving voor deze vacature graag zelf. Indien wij jullie hulp nodig hebben, dan zullen wij zelf contact opnemen. Ongevraagde profielen die naar enig medewerker van Cogas worden gestuurd zonder opdracht vanuit Cogas HR zijn publieke informatie waar geen vergoeding voor is verschuldigd.
Solliciteren doe je zo
Presenteer jezelf
Ben je er klaar voor om vol energie te werken aan je toekomst? Stuur je sollicitatie en cv zoals omschreven bij de vacature en vertel ons waarom we met elkaar kennis moeten maken.
Maak kennis
Als we enthousiast zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hét moment om te ontdekken of wij bij jou passen en of jij bij ons past.
Overtuig ons of loop mee
Door de eerste ronde? Als jij nog steeds enthousiast bent en als jij bij de beste kandidaten behoort, dan volgt een vervolggesprek waarin je ons (en jezelf) kunt overtuigen. Afhankelijk van de functie kan het ook zo zijn dat meeloopt met een collega.
Arbeidsvoorwaarden
Na een succesvol gesprek, is het de hoogste tijd om de arbeidsvoorwaarden met je door te spreken en af te stemmen. Wij gaan ervoor!
Start
Als het rond is: gefeliciteerd met je nieuwe baan! Wij maken je werkplek en alles eromheen in orde. Je collega’s kijken ernaar uit je te ontmoeten.
