Teammanager Duurzaam
Reageer nu en ga vol energie naar morgen
Almelo
WO
Fulltime
Bij Cogas zijn wij op zoek naar een fulltime teammanager duurzaam. Je geeft leiding aan een team van specialisten en werkt tegelijkertijd aan de groei van duurzame warmteoplossingen voor de toekomst. Loop jij warm voor deze functie? Lees dan verder!
Wat ga je doen als teammanager duurzaam?
Als teammanager duurzaam ben je, samen met jouw team, verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van duurzame assets. Tegelijkertijd werk je samen met collega's, klanten en ketenpartners aan de verdere ontwikkeling van het Warmteservicebedrijf Oost Nederland (WSON).
- Je bent een zichtbare en betrokken leidinggevende, waarbij je eigenaarschap, een goede samenwerking en ontwikkeling stimuleert.
- Je ontwikkelt en verbetert processen, dienstverlening en werkwijzen binnen de organisatie.
- Je werkt samen met projectleiders en stakeholders aan de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving, waaronder de Wet collectieve warmte.
- Je houdt je bezig met dienstverlening voor bestaande assets.
- Je vertegenwoordigt de organisatie richting gemeenten, leveranciers, warmtebedrijven en andere externe partners.
- Je signaleert kansen in de warmtemarkt en vertaalt deze naar nieuwe proposities, dienstverlening en samenwerkingen.
- Je zorgt voor de opzet, de verdere professionalisering en groei van het warmteservicebedrijf.
- Je draait mee in de calamiteitenorganisatie.
Jouw kwaliteiten
Je bent een verbindende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en strategische ontwikkelingen. Je krijgt energie van het verder ontwikkelen van een organisatie en ziet kansen om dienstverlening, samenwerkingen en processen verder uit te bouwen. Daarbij combineer je organisatorisch inzicht met aandacht voor mensen en samenwerking.
Daarnaast beschik jij over:
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo opleiding en hebt aantoonbaar hbo+/wo- werk- en denkniveau;
- Ervaring met het aansturen of begeleiden van professionals binnen een technische omgeving;
- Kennis van of affiniteit met de warmte-, energie- of infrastructuursector;
- Affiniteit met duurzame warmteoplossingen zoals warmtenetten, WKO-systemen en opwekinstallaties;
- Het vermogen om kansen te herkennen en deze samen met collega's, klanten en partners verder te brengen.
- Een ondernemende instelling en oog voor zowel mens als resultaat.
Over werken bij Cogas
Onze organisatie bestaat uit ruim 250 betrokken collega's, die samen vol energie aan de media- en energie-infrastructuur in de regio werken. Met als doel om deze netwerken zo veilig, betrouwbaar en betaalbaar mogelijk te houden voor onze klanten en om de energienetten van Cogas klaar te maken voor een toekomst met duurzame energie. Als teammanager duurzaam speel jij een belangrijke rol. Lees meer over wie we zijn en wat we doen of bekijk onderstaande video om een indruk te krijgen hoe het is om bij ons te werken.
Het team
Je geeft leiding aan een team van 13 specialisten dat zich dagelijks inzet voor duurzame voorzieningen in de regio. Wat dit team bijzonder maakt is de combinatie van beheer, onderhoud en betrokkenheid bij nieuwe duurzame warmteprojecten. Daarmee vervult het team een unieke positie binnen netbeheer Nederland. De gezamenlijke ambitie is om uit te groeien tot een volwaardig en toekomstbestendig warmteservicebedrijf.
De sfeer binnen het team is informeel en collegiaal. Collega's helpen elkaar vooruit en delen de ambitie om samen impact te maken in de energietransitie.
Een collega vertelt
"Wat ik leuk vind aan werken bij Cogas Duurzaam is dat je werkt op het snijvlak van maatschappij, warmtetechniek en interne bedrijfsprocessen." vertelt Jeroen. "En samen met een gedreven team, stapje voor stapje de assets, systemen en werkwijzen te optimaliseren."
Arbeidsvoorwaarden
- De functie is ingedeeld in schaal 12. Schaal 12 start op € 4.987,- en heeft een maximum van € 6.862,- op basis van 40 uur per week.
- Inschaling is op basis van kennis en ervaring.
Werk doen waar je energie van krijgt
- Persoonlijk budget van 18% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf welke maand dit uitbetaald wordt (dit is incl. het vakantiegeld);
- 24,5 vakantiedagen, wil je extra vakantiedagen? Dit kun je eenvoudig bijkopen van jouw persoonlijk budget tot een max. van 284 uur;
- 4,5% eindejaarsuitkering
- € 700,- bruto Duurzaam Inzetbaarheidsbudget, waar je bijvoorbeeld je sportabonnement of een coach mee kunt betalen. Heb je een studieschuld open staan? Ook geven wij de mogelijkheid om deze af te lossen met het DI-budget;
- € 250,- bruto persoonsgebonden budget;
- € 750,- netto voor een thuiswerkplek;
- Wil jij ouderschapsverlof opnemen? Dit wordt ook na het 1e jaar bij ons vergoed, tot 70% van het minimumloon;
- Mogelijkheid tot het verduurzamen van jouw eigen woning;
- Veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling; we vergoeden vakgerichte opleidingen volledig in zowel tijd als geld;
- Eigen laptop en telefoon;
- Een (actieve) personeelsvereniging, vitaliteitsprogramma en een jong Cogas groep;
- Goede pensioenregeling (70% van de premie door Cogas betaald);
- Andere gunstige collectieve verzekeringen zoals een collectieve ziektekostenverzekering, waarbij je bij afname van een aanvullende verzekering € 360,- euro bruto bijdrage ontvangt.
Wij maken graag kennis!
Lijkt de vacature van teammanager duurzaam bij Cogas jou wel wat? Dan zien we jouw sollicitatie via onze website graag tegemoet. Herken je jezelf niet in ieder onderdeel van het profiel, maar denk je dat deze functie goed bij je past? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wij laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek!
Meer informatie?
Wil je meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Ronnie Mars (Directeur Operatie). Je bereikt Ronnie via email r.mars@cogas.nl of 0546-836666 (vraag aan de servicedesk medewerker naar Ronnie Mars).
Een assessment en screening op basis van integriteit en vertrouwen (VOG) is vereist. Een referentiecheck is optioneel in de selectieprocedure.
*Opmerking voor externe partijen: Wij snappen dat jullie ons willen helpen, maar wij doen de werving voor deze vacature graag zelf. Als wij jullie hulp nodig hebben, dan nemen wij zelf contact op. Ongevraagde profielen die naar enig medewerker van Cogas worden gestuurd zonder opdracht vanuit Cogas HR zijn publieke informatie waar geen vergoeding voor is verschuldigd.
Solliciteren doe je zo
Presenteer jezelf
Ben je er klaar voor om vol energie te werken aan je toekomst? Stuur je sollicitatie en cv zoals omschreven bij de vacature en vertel ons waarom we met elkaar kennis moeten maken.
Maak kennis
Als we enthousiast zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hét moment om te ontdekken of wij bij jou passen en of jij bij ons past.
Overtuig ons of loop mee
Door de eerste ronde? Als jij nog steeds enthousiast bent en als jij bij de beste kandidaten behoort, dan volgt een vervolggesprek waarin je ons (en jezelf) kunt overtuigen. Afhankelijk van de functie kan het ook zo zijn dat meeloopt met een collega.
Arbeidsvoorwaarden
Na een succesvol gesprek, is het de hoogste tijd om de arbeidsvoorwaarden met je door te spreken en af te stemmen. Wij gaan ervoor!
Start
Als het rond is: gefeliciteerd met je nieuwe baan! Wij maken je werkplek en alles eromheen in orde. Je collega’s kijken ernaar uit je te ontmoeten.
