Projectleider energienetten
Reageer nu en ga vol energie naar morgen
Almelo
HBO
Wil jij als projectleider energienetten een directe bijdrage leveren aan de energietransitie? Bij Cogas leid je projecten binnen de energie-infrastructuur en werk je 32 – 40 uur aan de uitbreiding en verzwaring van het gas- en elektriciteitsnet. Zo draag je bij aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet.
Wat ga je doen in deze baan als projectleider energienetten
Als projectleider ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de realisatie van grote en kleine projecten binnen de ondergrondse gas- en elektriciteitsnetten. Van het eerste ontwerp en de benodigde vergunningen tot de uitvoering en financiële afronding: jij houdt regie over het volledige project. Je stemt af met bijvoorbeeld monteurs, onze netbeheerder Coteq, aannemers, overheden en andere stakeholders, bewaakt planning, kwaliteit, veiligheid en budget en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden gerealiseerd.
De ene ochtend start je buiten met een aannemer en bespreek je de veiligheidsafspraken. Later die dag stem je af met Coteq over een investeringsproject of overleg je met een gemeente over de voortgang. Loopt een project anders dan gepland? Dan zorg jij samen met de betrokken partijen voor een passende oplossing.
Verder houd je je bezig met:
- Het voorbereiden en coördineren van ontwerp-, engineerings- en uitvoeringswerkzaamheden binnen de gas- en elektriciteitsnetten.
- Het opstellen en bewaken van projectbegrotingen, planningen en financiële resultaten;
- Het aanvragen en coördineren van vergunningen, benodigde onderzoeken en grondaankopen;
- Het verzorgen van materialen, projectdocumentatie en een goede overdracht naar de uitvoering;
- Het borgen van veiligheid, kwaliteit en het tijdig signaleren van risico's en afwijkingen.
Over het team
"Je wordt onderdeel van een team van ongeveer 30 collega's dat dagelijks werkt aan de uitbreiding en toekomstbestendigheid van de energie-infrastructuur. De sfeer is laagdrempelig en no-nonsense. Collega's staan voor elkaar klaar, delen kennis en helpen elkaar vooruit. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor en het vieren van behaalde resultaten." - Laurent Monnink, Teammanager Projecten
Vol energie werken aan de toekomst
Werken bij Cogas, betekent niet alleen dat je werk doet waar jij energie van krijgt. Je draagt ook bij aan een duurzame toekomst. De wereld staat namelijk aan de enorme opgave om van fossiele brandstoffen over te stappen op duurzame bronnen. Cogas zorgt er graag samen met jou voor dat ons gas- en elektriciteitsnet klaar is voor deze toekomst; voor bijvoorbeeld groengas, biogas en andere oplossingen! Jouw kennis en ervaring is hierbij onmisbaar. Lees meer over wie we zijn en wat we doen of bekijk onderstaande video om een indruk te krijgen hoe het is om bij ons te werken.
Dit vragen we van jou als projectleider energienetten
Je krijgt veel verantwoordelijkheid. Daarom zoeken we iemand die overzicht houdt, verschillende belangen weet te verbinden en energie krijgt van het realiseren van technische projecten.
Verder beschik je over:
- Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring als projectleider, werkvoorbereider, engineer of een vergelijkbare technische functie.
- Het vermogen om projecten, financiën en stakeholders effectief te managen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
- Affiniteit met energienetten, energie-infrastructuur, elektriciteitsnetten of ondergrondse infra.
Voldoe je niet aan alle punten, maar herken je jezelf wel in de functie? Dan komen we graag met je in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je als projectleider een uitdagende en afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Natuurlijk hoort hier een prima salaris bij in schaal 9, met een maximale inschaling van € 5.222,- bruto per maand. Je kunt doorgroeien naar schaal 10. In deze schaal geldt een maximum van €5.813,-. De definitieve inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaringsniveau.
Wat wij je verder bieden?
- Persoonlijk budget van 18% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf welke maand dit uitbetaald wordt (dit is incl. het vakantiegeld);
- Een eindejaarsuitkering van 4,5% van je bruto salaris;
- 24,5 vakantiedagen, wil je extra vakantiedagen? Die kun je eenvoudig bijkopen van jouw persoonlijk budget tot een max. van 284 uur;
- € 700,- burto duurzaam Inzetbaarheidsbudget, waar je bijvoorbeeld jouw sportabonnement, een coach of andere training mee kunt betalen. Heb je een studieschuld open staan? Ook geven wij de mogelijkheid om deze af te lossen met het DI-budget;
- € 250,- bruto persoonsgebonden budget;
- € 750,- netto vergoeding voor een thuiswerkplek;
- Wil jij ouderschapsverlof opnemen? Dit is bij ons niet onbetaald! Wij komen 70% van het minimum dagloon tegemoet.
- Mogelijkheid tot het verduurzamen van jouw eigen woning;
- Mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken;
- Veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling: we vergoeden vakgerichte opleidingen volledig in zowel tijd als geld;
- Een (actieve) personeelsvereniging, vitaliteitsprogamma en een young Cogas groep;
- Een goede pensioenregeling waarvan wij twee derde van de premie betalen;
- Andere gunstige collectieve verzekeringen zoals een collectieve ziektekostenverzekering, waarbij je bij afname van een aanvullende verzekering € 360,- euro bijdrage ontvangt naast de collectiviteitskorting.
Wij maken graag kennis!
Lijkt deze baan je wel wat? Reageer dan snel. Maak gebruik van het sollicitatieformulier of stuur je cv en persoonlijke motivatie naar vacature@cogas.nl. Wij laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek! Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Laurent Monnink of Dionne Bouma.
Een screening op basis van integriteit en vertrouwen (VOG) is vereist. Een assessment en een referentiecheck zijn optioneel in de selectieprocedure.
*Opmerking voor externe partijen: Wij snappen dat jullie ons willen helpen, maar wij doen de werving voor deze vacature graag zelf. Indien wij jullie hulp nodig hebben, dan zullen wij zelf contact opnemen. Ongevraagde profielen die naar enig medewerker van Cogas worden gestuurd zonder opdracht vanuit Cogas HR zijn publieke informatie waar geen vergoeding voor is verschuldigd.
Solliciteren doe je zo
Presenteer jezelf
Ben je er klaar voor om vol energie te werken aan je toekomst? Stuur je sollicitatie en cv zoals omschreven bij de vacature en vertel ons waarom we met elkaar kennis moeten maken.
Maak kennis
Als we enthousiast zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hét moment om te ontdekken of wij bij jou passen en of jij bij ons past.
Overtuig ons of loop mee
Door de eerste ronde? Als jij nog steeds enthousiast bent en als jij bij de beste kandidaten behoort, dan volgt een vervolggesprek waarin je ons (en jezelf) kunt overtuigen. Afhankelijk van de functie kan het ook zo zijn dat meeloopt met een collega.
Arbeidsvoorwaarden
Na een succesvol gesprek, is het de hoogste tijd om de arbeidsvoorwaarden met je door te spreken en af te stemmen. Wij gaan ervoor!
Start
Als het rond is: gefeliciteerd met je nieuwe baan! Wij maken je werkplek en alles eromheen in orde. Je collega’s kijken ernaar uit je te ontmoeten.
