Teamleider onderhoud & beheer duurzame energie

Cogas heeft een vacature voor een teamleider voor onderhoud & beheer duurzame energie. Ben jij een teamspeler die op een gedreven en enthousiaste wijze wil bouwen aan deze afdeling én hiermee wil helpen met het realiseren van onze ambitieuze warmtestrategie? Lees dan verder!

Jouw baan als teamleider duurzame energie ziet er zó uit

Je vertaalt in jouw rol de organisatiedoelstellingen naar beleid, plannen en doelen voor het team en geeft leiding. Belangrijk onderdeel van je werk bestaat uit het opbouwen van het team naar een robuuste afdeling die in staat is onze ambities op het gebied van warmte en hernieuwbare gassen waar te maken. Zowel op het gebied van processen, procedures en werkwijzen, als op het gebied van personeel en organisatie is er veel te doen!

Realisatie onderhoudspakket

Daarnaast zorg je voor de realisatie van het onderhoudspakket van onze duurzame assets. Je geeft handen en voeten aan 'continu verbeteren' vanuit jouw rol als teammanager.

Advies en vertalen doelen

Als leidinggevende adviseer je verder de directie over vraagstukken binnen je team, vertaal je overkoepelende doelen naar teamdoelen en coach je je medewerkers op het realiseren van hun individuele doelstellingen en ontwikkeling. Binnen je mandaat en begroting heb je veel vrijheid om de afdeling te organiseren, natuurlijk in afstemming met de directie. Tot slot geef je samen met het totale leidinggevend kader invulling aan de rol van manager calamiteiten, buiten kantooruren en volgens een storingsdienstrooster (ongeveer 5 x per jaar).

Over het team

Deze afdeling valt onder de businessunit operatie die energieinfrastructuren ontwikkelt en onderhoudt voor onze interne opdrachtgevers (Coteq netbeheer en het bedrijfsonderdeel transitie). Het team duurzaam is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van onze duurzame assets. Denk hierbij aan warmtenetwerken, WKO-installaties en biogasnetwerken. Binnen het team duurzaam werk je nauw samen met vakbekwame collega´s die altijd oog hebben voor elkaar. De sfeer in het team is nuchter, betrokken en informeel. Jij kan hier onderdeel van zijn.

Wij zijn Cogas

Cogas is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, aanleggen, onderhouden en beheren van de netwerken voor gas, elektriciteit, (duurzame) warmte en telecommunicatie in Twente en de gemeente Hardenberg. We zorgen er samen voor dat deze netwerken zo veilig, betrouwbaar en betaalbaar mogelijk zijn én blijven. We zorgen ervoor dat onze infrastructuur klaar is voor een toekomst met duurzame energie. We spelen een centrale rol in de energietransitie, wat verandering en beweging met zich meebrengt in onze organisatie. Jij staat er als teamleider duurzaam middenin! Lees meer over Cogas.

Zo'n teamleider ben jíj

Nog steeds enthousiast? Dan zijn we benieuwd of jij als teamleider onderhoud & beheer duurzame energie beschikt over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur op basis van een hbo-opleiding techniek (bijv. energietechniek) aangevuld met een (post-)hbo bedrijfskunde opleiding;
• het liefst 5-7 jaar relevante werkervaring in de energietransitie (maar, ben jij enthousiast en toe aan de tweede stap in jouw carrière? Reageer dan ook gerust!);
• relevante werkervaring binnen de energiesector (een pre);
• vaardigheid in het omgaan met een diversiteit aan personen van uiteenlopend opleidings-, werk- en denkniveau.

Zie jij verbinden vanuit samenwerking als een belangrijke voorwaarde voor succes? En herken jij jezelf als iemand:

• voor wie het een tweede natuur is om mensen mee te krijgen en sturing te geven,
• die communicatief sterk, oplossingsgericht, besluitvaardig en enthousiast is,
• die mensgericht is en over overtuigingskracht beschikt,
• die een hoge standaard heeft wat betreft kwaliteit van je werk;
• die continu naar verbetering streeft;
• en die een hoge mate van omgevingssensitiviteit heeft.

Als dit allemaal voor jou geldt, dan zien wij graag dat jij onze afdeling versterkt!

Onze arbeidsvoorwaarden

Als teamleider bij Cogas staat je niet alleen een veelzijdige baan te wachten bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Natuurlijk hoort hier een prima salaris bij. De functie is ingedeeld in functieschaal 12 met maximaal € 5.865,- bruto per maand bij een fulltime werkweek. Definitieve inschaling vindt plaats op basis van kennis- en ervaringsniveau.

Naast jouw salaris kennen wij een extra Persoonlijk Budget. Dit budget bedraagt 18% van je bruto salaris. Je bepaalt zelf wanneer en waaraan je dit budget wilt besteden. Zo kan je het laten uitkeren voor een maandelijks extraatje of je koopt extra verlofdagen. De 18% bestaat onder andere uit 8% vakantiegeld en 5,2% ADV.

Cogas haalt alles uit de kast voor jou

Wij vinden het bij Cogas belangrijk dat je werk doet waar jíj energie van krijgt. Daarom investeren we graag in jouw toekomst. Je krijgt bij ons veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en professionele ontwikkeling en groei. Verder krijg je:

• Een eindejaarsuitkering van 4,5% van je bruto salaris;
• 24,5 vakantiedagen
• € 500,- Duurzaam Inzetbaarheidsbudget, waar je bijvoorbeeld je sportabonnement, een coach of andere training mee kunt betalen;
• € 250,- bruto persoonsgebonden budget;
• €750,- netto vergoeding voor een thuiswerkplek;
• Mogelijkheid tot het verduurzamen van jouw eigen woning;
• Mogelijk om zowel thuis als op kantoor te werken;
• Veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling: we vergoeden vakgerichte opleidingen volledig in zowel tijd als geld;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Een goede pensioenregeling waarvan wij twee derde van de premie betalen;
• Andere gunstige collectieve verzekeringen zoals een collectieve ziektekostenverzekering, waarbij je bij afname van een aanvullende verzekering € 360,- euro bijdrage ontvangt naast de collectiviteitskorting.

Wij maken graag kennis

Lijkt deze baan je wel wat? Dan maken we graag kennis! Maak gebruik van het sollicitatieformulier of stuur je cv en persoonlijke motivatie naar vacature@cogas.nl. Wij laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek! Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Jessica Slot, zij is bereikbaar op: 06-20407005.

Een screening op basis van integriteit en vertrouwen (VOG) en assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.